最近赫敦接待的金融行業的客戶特別多，有的是銀行老職員厭倦了眼下的工作，希望獲得一個更有前景的職位，有的是半路出家希望找到轉入金融行業的切入點，還有的就是金融行業的畢業生或著海歸，積累了豐富的知識但缺乏工作經驗。銀行、保險、證券投資因為是熱門行業，所以競爭很激烈，那么這些職場人士應該把握年底的機會拼搶他們的“金飯碗”呢，還是柳暗花明又一村？
案例:
Jessy本科畢業后進了外資銀行工作半年，后來為了求得更大的發展決定赴從澳大利亞留學，一年后就拿到了金融投資的碩士文憑，并且在當地找了一個保險公司做保險銷售，可是一個新人在當地做銷售非常難立足，于是她揣著文憑回國反展，并且開始廣泛撒網，投資銀行、政權公司、會計師事務所，無不在她的搜索范圍之內，可是結果總是不如人意。自己青睞的那些公司沒有給什么回音，反倒是一些不大對口的非金融界企業對她表示出較大的興趣。她也從朋友那里知道，像他們這樣沒什么工作經驗的想在國內找到對口的工作很難。盡管她對進企業也不是特別排斥，留學的時候就修了很多市場營銷方面的課程。可是進企業的話她的在專業上的投入，以及一年的留學會不會浪費了呢？迷惑的Jessy在朋友的推薦下走進了赫敦職業顧問工作室。
專家點評：
經過一番測評和一對一的交流，專家指出：
就Jessy的優勢和劣勢而言，她不應該把求職目標定死，有時候這樣反而限制了她的發展，人的職業發展是有多種可能性的，最佳的方案是在職業的發展空間和自身的條件之間找到一個結合點。
在Jessy身上，我們看到的是一個聰明、美麗、自信、能干的現代女性形象，她對新事物和新生活永遠充滿了好奇和熱情，在生活的漫漫長途中斗志昂揚，即使遇到挫折也不是消極悲觀，而是認真分許原因，重整旗鼓。這種良好的挫折承受心理不僅對于她的學業、職業，甚至對于她的一生都影響重大。
就具體的個人職業發展而言，Jessy給人的印象就非常出眾。頭腦清晰，談吐流利，目標明確，一切都顯示出與其年齡不符合的早熟。這與其獨立的性格，與高層人士長期接觸與四方游歷的經歷有關。與剛畢業的職場新人來比，Jessy明顯早熟，且年齡比大學剛畢業的人稍長，不太可能屈就自已在和他們一樣的起跑線上；但與有一定資歷的職場人士相比，Jessy又剛留學歸來，缺乏在職場較為連貫與豐富的經驗，這可能會成為她應聘主管級職位一個不利因素。
問題的關鍵在于要找好切入點，根據Jessy較外向開朗的性格與積極進取的氣質，做市場營銷類工作是一個不錯的選擇。簡歷與求職信上更突出自已的優勢，表達自已對主管或經理等中層管理層的理解，獲得面試的機會會很大。此外，因Jessy英語熟練，形象氣質也較好，也可考慮從外資企業總經理的PA等相關職位著手，在公司多熟悉了解業務操作，為以后往銷售，市場部門的經理職位轉型作準備。Jessy天資聰穎，屬于企業里難得的可塑造的管理者苗子，如果假以時日，成為她自已夢想中的職業經理人應該不是難事。
專家啟示錄：
曾黎女士指出：是不是人人都要往金融業擠？每個人綜合考慮自己的優勢、劣勢，有沒有更好的就業前景？
希望從事本專業工作的年輕海歸們，一開始直接“切入正題”有困難，不妨先拐一個彎，沒有完全丟掉本行，又可以拓展自己的視野，積累核心競爭力，為以后的專業方向的發展做好充分準備。比如先從事相關金融類行業。如專業秘書服務公司，會計師事務所，這些有境外服務項目的機構接觸的客戶比較高端，要求職員不僅有金融方面的專業知識，還要熟知國內外的法律、投資環境，英語熟練，見多識廣，而這正是海歸們的優勢。或者到銀行、證券公司、基金公司等做個人理財分析師，也比較適合剛回國的年輕海歸。從長遠的職業發展來看，考取CAAC、CFA等證書向專業人士過渡，是一條很好的路徑
企業投資咨詢、戰略管理咨詢的咨詢公司，比較青睞高層次的金融專業人才。這類企業的客戶層次很高，需要一些外語水平高、頭腦靈活而且對異域文化比較熟悉的人。另一方面，由于工作有挑戰性，接觸的人比較高端，是非常好的鍛煉成長的機會。如果能在這樣的機構鍛煉幾年，你的經驗和見識很快就會讓你出落成一個成熟的業內人士。
進入企業從事自己感興趣的職業，也不失為一個好選擇。從表面上來看，這樣拋棄了專業優勢，似乎是浪費資源。其實，專業優勢是永遠都不會沒有作用的。特別如果到企業工作，或者做到比較高端的職業，要求對國際國內的投資環境、市場成熟度以及各種法律要熟悉，對各國文化和風俗要了解，這時沒有專業知識的支撐就立不住腳。（完）
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年底，金融高薪職位等誰取？
