省國資委黨委書記孫安會：讓核心價值觀成為推動企業發展的基石
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| 省國資委黨委書記孫安會：讓核心價值觀成為推動企業發展的基石 |
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作者：金豆子
轉貼自：企業信用協會
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更新時間：2014/11/8
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2014年11月7日，《陜西日報》第6版刊載陜西省國資委黨委書記孫安會題為《讓核心價值觀成為推動企業發展的基石》的文章。以下為全文：
黨的十八大以來，習近平總書記的系列重要講話對培育和踐行社會主義核心價值觀（以下簡稱“核心價值觀”）作出了重要論述、提出了明確要求，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”提供了思想保證和行動指南。國有企業作為我們黨執政興國的重要基礎、追逐“中國夢”的排頭兵，必須帶頭大力培育和踐行核心價值觀。
核心價值觀是推動國有企業科學發展的精神支柱。核心價值觀可以整合職工多元化的思想觀念和利益訴求，解決好他們的世界觀、人生觀、價值觀問題，從而為持續推進企業結構調整、轉型升級、科學發展提供堅強的思想保障和精神支撐。核心價值觀的指向非常明確，把職工個人訴求與國家、社會和企業的發展有機結合起來，有助于強化職工的大局意識、責任意識和使命意識，從而提高職工對企業的忠誠度。國有企業只要把核心價值觀“內化于心、外化于行”，才能最大限度地增強企業的凝聚力和向心力、提高企業的軟實力和整體競爭力，形成“眾人劃槳開大船”的干事創業氛圍。
天下大事必作于細。一種價值觀要真正發揮作用，必須在落細、落小、落實上下功夫，讓人們在實踐中感知它、領悟它。核心價值觀要成為企業科學發展的精神支柱和穩定器，就必須扎扎實實做好落細、落小、落實這篇大文章，使其融入企業生產、經營、管理的各領域、各環節，形成“日用而不知”的效果。
要增強全局意識，像抓生產經營一樣抓好核心價值觀的培育工作。企業作為經濟組織，抓生產經營始終是第一位的任務。同時，各級領導要切實擔負起政治責任和領導責任，積極構建起黨委統一領導，宣傳部門組織協調，黨委和業務部門密切配合，廣大干部職工積極參與的工作格局，合力推進核心價值觀的培育工作。要充分利用網站、電子屏、樓宇電視、戶外廣告牌等載體，加大核心價值觀公益廣告刊播力度；要充分運用企業報刊、廣播、電視等宣傳媒體，以及微博、微信、微電影等新媒體，搭建橫向到邊、縱向到底的快速傳播網絡，擴大核心價值觀宣傳的覆蓋面和影響力；要通過文藝作品和演出等形式，形象地展示日常生活中的感人事跡，讓傳遞真善美的道德風尚和社會正氣成為人們的精神依靠和品行追求；要做好重大典型、最美人物、身邊好人的挖掘和宣傳工作，不斷擴大典型的示范引領作用，形成有利于培育和弘揚核心價值觀的生活情景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。
要堅守道德底線，像抓生產經營一樣抓好誠信建設。追求利潤最大化是企業的“天性”，但“君子愛財，取之有道”。這個道，就是誠信。一個講誠信重責任，不斷為國家創造財富、為社會作貢獻的企業，一定會受到人們的尊敬；反之，一個只講經濟效益而不講社會效益，唯利是圖而不肯擔責的企業，一定會被人們唾棄。據統計，因誠信缺失，我國企業每年造成的經濟損失超過6000億元！由此可見，誠信是一種不可替代的生產力。企業抓誠信，就是抓質量，不進不合格的原料，不出不合格的產品；就是抓服務，盡可能地滿足客戶的服務期望，竭力為客戶創造價值；就是抓合同、守信用，弘揚“一言九鼎”、“一言既出，駟馬難追”等優秀傳統文化，切實把誠信作為企業發展的“基本法”和最重要原則，努力打造“誠信國企”、“責任國企”。
要豐富實踐載體，像抓生產經營一樣抓好價值觀的落地。企業要通過載體建設實現價值觀的落地。首先要用好精神文明建設這個載體，廣泛開展學雷鋒志愿者服務活動，引導職工崗位學雷鋒、走上社會學雷鋒。同時，要建立“善行義舉榜”，挖掘和宣傳“平民英雄”、“最美職工”、“凡人善舉”，引導職工見賢思齊、崇德向善。其次，要積極培育和打造符合時代潮流的企業精神、企業道德風尚和企業文化品牌，使核心價值觀與企業的生產經營管理有機融合，逐步使企業管理從制度約束走向文化自覺。第三，要用好和諧企業建設這個載體，努力幫助職工解決住房、養老、就醫、子女就學就業等方面的實際困難，讓大家真正感受到企業大家庭的溫暖，從而進一步增強對企業的歸屬感。第四，要用好履行政治責任、經濟責任和社會責任這個載體，切實發揮國企在全省經濟發展中的主力軍和中流砥柱作用，積極參與扶貧救助等社會公益事業，努力成為全省乃至全社會履行社會責任的榜樣。 |
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